2015年工作总结
2015年，钻井大队党委在自贡市委和省盐务局党委的领导下，深入学习党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神和习总书记系列重要讲话精神，牢牢把握发展、稳定的主线，以科学发展观为指导，认真开展“三严三实” 专题教育，以切实加强党的建设为重点，紧紧围绕大队中心工作，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为大队和谐稳定、可持续发展提供了有力的组织保证、智力支持和精神动力。
一、认真开展“三严三实”专题教育
为贯彻落实全面从严治党要求，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，持续深入推进党的思想政治建设和作风建设，根据市委和省盐局要求，在大队党员领导中开展了“三严三实”专题教育。
1、高度重视，深入部署，确保专题教育有序开展。为切实开展好专题教育工作，党委召开了党委会及支部书记会，认真传达上级通知要求，并召开专门会议，讨论制定实施方案、学习计划和实施细则，成立了领导小组，明确了领导联系点，确保在组织保障、活动内容、进度安排的有序推进。
2、认真学习，深刻领会精神实质。为确保专题教育取得实效，在党员领导干部中开展了深入学习。党委中心组、党员干部政治学习、党课都把“三严三实”专题教育作为主要内容。学习采取个人自学、集体学习和专题研讨相结合的方式进行，并将学习、研讨与自身实际结合，畅谈如何进一步贯彻好、落实好“三严三实”。大队班子成员，针对分管工作情况、遵守工作纪律、廉洁等方面，进行深刻剖析，找出了自身存在的问题和不足，并提出了今后的改进方向和措施。大队专题教育共开展学习9次，研讨11次，观看电教片8部，开展专家讲座6次，党委书记亲自讲“三严三实” 专题党课2次。“七一”之际，为确保教育的实效性，大队党委在全体党员中开展了“三严三实”专题教育知识竞赛，在全体党员中开展笔试的基础上，以党支部为单位，选拔优秀选手组队参加了知识抢答赛，党员干部有近200人参赛。通过一系列的学习和活动，党员干部职工深刻领会了“三严三实”的重大意义、丰富内涵和实践要求。
3、强化措施，全力抓好贯彻落实。党委就学习贯彻“三严三实”专题教育提出了明确要求，班子成员根据工作分工到联系单位讲党课，并联系实际，剖析根源，深入思考，讲清楚“三严三实”的重大意义和丰富内涵；积极开展对照检查，查问题、抓整改，梳理出了大队领导班子及成员“不严不实”、不敢担当问题清单和不严不实典型案例，为改进工作、改进作风打下基础。
4、从严要求、深刻查摆，确保专题教育取得实效。一是党委多次开展专题讨论，严格对照王东明书记指出的“十类问题现象”，雷洪金书记点明的“十一种具体表现”，开展“不严不实”、不敢担当讨论，查摆问题，找准问题根源，明确改进措施。二是谈心交心充分。班子成员之间开展了推心置腹地谈心交心活动，达到了沟通思想、听取意见、寻求共识的目的。各党支部也都带着问题开展谈心，诚恳沟通，增进了解，达到共同提高的目的。三是剖析材料深刻。由党委书记亲自撰写班子的对照检查材料，班子成员认真撰写发言提纲，对照检查材料剖析到位、认识深刻。四是民主生活会务求实效。大队党委于1月19日召开了专题民主生活会。班子成员以整风的精神认真开展批评与自我批评，敢于揭短亮丑、从而维护了班子的团结，提出批评意见20余条，达到了“团结―批评―团结”的效果。会议还有来自科室和基层的6名代表列席，列席人员也分别发表了对班子及成员的意见和建议。五是组织开好专题组织生活会和做好民主评议党员工作。为使专题教育取得实效，根据市委要求，在各党支部和党员中开展了专题组织生活会和民主评议党员工作。14个党支部和65名党员中层干部认真撰写了发言提纲，321名党员进行了认真的个人自评、党员互评、民主测评等。
二、加强干部管理与培养，提升干部队伍素质
1、开展中层干部培训，提高干部综合素质。今年，党委将干部培训工作作为工作重点。年初，结合大队干部实际，拟定了培训计划，党委研究出台了培训方案，并认真组织实施。培训课程内容丰富，包括《践行三严三实深化作风建设》、《企业合同法规》、《企业如何提升执行力》、《劳动用工法律法规》、《安全和质量管理》等。通过培训，使大队的中层干部更新了知识，开拓了思维，提高了政治理论修养和政策水平。
2、开展了党的十八届四中、五中全会以及党纪法规的贯彻学习。今年党委加强了党员、干部的学习，组织学习了习总书记重要讲话精神、十八届四中五中全会精神等11次；新修订的《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例（试行）》发布后，部署了教育宣传活动，并组织全队党员干部认真学习，收到了良好的效果。此外，通过党政联席会，党支部书记、工会主席例会及调研、考核等，加强了干部职工党纪法规的学习和纪律教育，并把学习宣传党的十八大精神与党员领导干部的思想政治工作与形势任务教育、与加强大队党的建设和推进大队改革发展结合起来。
3、加强了对干部的考核、培养和监督。坚持干部选拔任用工作《四项监督制度》，并按《大队科级干部选拔任用办法》，坚持标准、严格程序，避免干部任免中的不正之风；坚持《大队中层干部年度考核办法（试行）》，对中层干部进行考核，实行民主评议制度，试用期考核和年度履职考核制度，发现问题及时帮助、改进和调整；加强了后备干部队伍建设，把培养选拔优秀年轻干部放在了首位。根据自委【2015】32号，在自贡市本级公开遴选优秀年轻干部和人才，大队党委高度重视此次培养和锻炼年青干部的机会，积极推荐符合条件的同志参加选拔。大队共推荐9名年青干部，有一人通过两测试一比选，并参加了培训测评，列入递进培养计划；党委还通过跟班学习的方式，选送1名年青干部到市级部门培训学习。
三、夯实基础建设，加强对党员的教育管理
1、不断加强和改进党员的教育和管理，充分发挥党员的先锋模范作用。党委以坚定信念、爱岗敬业、廉洁自律为重点，加强对党员干部的党性教育，认真学习《中国共产党廉洁自律准则》，中组部新颁布的《中国共产党纪律处分条例》；规范组织发展程序，做好党员发展和入党积极分子的培养工作，严格遵守党员发展方针、发展程序和严把“入口关”，全年发展新党员9人，预备党员转正8人。同时注重积极分子队伍的培养，引导生产骨干、专业技术人员向党组织靠拢，不断壮大积极分子队伍。
2、突出制度建设，加强基础管理。一是严格中心组学习制度。年初党委出台了学习计划，以“三严三实” 专题教育为核心，采取自学与集中学习相结合的形式，坚持每月至少组织一次集中学习，全年中心组共学习18次。二是严格党员管理，全面落实了“三会一课”制度，充分利用专题讲座，党员组织生活、学习活动日等，不断加强对党员的思想道德、理想信念、法律法规等方面的教育。三是按照民主集中制的组织原则，坚持了“党委议事规则”，修订出台了大队“三重一大”工作制度，坚持党政联席会制度，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，使党员更好地了解和参与党内事务。四是加强党支部的考核力度。坚持每季度召开支部书记会，布置交流工作、定期检查、日常督促、目标考核等考核监督机制。一年来，大队党委结合调研、考核开展了党建工作专项检查4次。通过检查肯定成绩，总结经验，查找差距，提出了改进工作的方向，考核结果作为评优评先的依据。
四、加强党风廉政建设，树立良好形象
一是加强党风廉政建设，积极开展反腐倡廉宣传教育。党委积极组织党员干部学习党规党纪，并利用党政联席会、党支部书记会、中层干部学习培训等进行党纪法规的宣传。一年来，组织领导干部集中学习党纪法规共7次。通过学习，增强了党员干部的反腐倡廉意识和自律意识。二是抓好班子成员的廉洁自律，层层签订廉政责任书，建立廉政档案。年初与各基层单位、科室签订责任书20份，出台了大队《因私事出国（境）管理暂行办法》，组织党员干部70余人参观了自井区检查院院廉政建设基地。此外，大队全面推行队务公开工作，强化了民主监督和群众监督，收到了良好的效果。
五、加强作风建设，深入基层，为职工群众办实事
大队党政工特别关心、关注生活困难的职工，常年坚持做好困难职工的慰问。全年走访慰问生活困难职工52人次，共计7.2万元；在节假日期间和严寒酷暑时慰问坚守工作岗位的一线职工共400人次，金额共计 3.5万元；看望生病住院职工35人次,共计5180.00元；开展金秋助学12人，共1.8万元。此外，在行政的支持下，为861名职工购买了省总工会互助医疗保险，全年有93名职工受益，共赔付6.9万元；开展女职工妇科体检192人次，共支出3.45万元；为267名职工发放独生子女费，共计1.97万元。
六、加强领导，发挥群团组织的桥梁纽带作用
1、积极发挥工会组织作用。大队工会保持了“全国模范职工之家、省厂务公开先进单位”称号。一年来，开展技术练兵8次，共160名职工参加；认真开展大队职工小家建设，注重关心职工，切实维护职工合法权益，对4个基层工会添置建家桌、椅、板凳、衣柜等78套，改善了职工工作环境；积极开展职工喜爱的文体活动，如“寻找七龙珠――主题户外拓展培训”、“三八”节女职工越野赛跑、“庆七一”党建知识竞赛、纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年歌咏会、“庆国庆职工趣味运动会”等， 近800余名职工积极参与，丰富了职工业余文化生活，增强了职工的团队意识和凝聚力。
2、充分发挥“党建带团建”作用，关心、指导和支持共青团工作，发挥生力军作用。进一步加强团的思想建设、组织建设、作风建设和阵地建设，全面提高团员青年的整体素质。大队团委在今年顺利举行了换届改选，并根据现有团员青年分布重新调整了团支部布局，大队团委在党委的领导下，积极开展“青年安全示范岗”、“青年志愿者”等活动，涌现出一批立足岗位成才的青年职工。五四前夕，大队团委配合市中心血站开展了2015年无偿献血工作，献血日当天组织近40人参加无偿献血活动，献血人数达32人，献血量达11700ML，完成了本年献血任务。积极向党组织推荐优秀青年，今年共青团向党组织推优3人。此外，共青团还根据青年特点开展了主题团日活动、开展教育培训等，增强了团员青年的凝聚力和向心力，为党组织提供了坚实的后备力量。
3、加强了对人武、保卫、老干部等工作的领导。今年组织了年度民兵整组点验，培训应急民兵32人次，积极参加市、区武装部门组织的集中训练任务4次；春节、“八?一”、“9.30” 烈士纪念日期间分别对现役军烈属、伤残军人、复转退军人进行慰问，共慰问人次。认真做好老干部管理工作，每季度开展一次老干部活动和不定期开展上门慰问。一年来共组织老干部活动4次，家访69人次，探望生病住院老干部24人次，还为老干部做好了日常服务工作。社会治安、综合治理、精神文明建设等工作也开展较好。
总结一年来的党建工作，虽然取得了一定成绩，但仍存在着一些差距与不足，主要表现在：开展党员教育的方式单一，缺乏吸引力；基层党建工作开展不均衡，党员先锋模范作用发挥不够；对干部的培养培训还要加大力度等，这些都有待在今后的工作中加以改进。
党委2016年工作意见
2016年，是实施我国十三五规划的开局之年，大队党建工作要以十八大精神为指导，进一步解放思想，实事求是，改革创新，团结实干。按照市委和省盐局党委工作总体部署，结合大队党务工作实际，坚持融入中心，服务大局，大力加强干部队伍建设和党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范和党组织的战斗堡垒作用，解放思想，凝心聚力，为大队的改革、稳定、发展提供坚强的组织保证。
一、加强干部队伍建设，提升干部队伍素质
1、坚持《党政领导干部选拔任用工作条例》，鲜明用人导向，不断改进干部考核评价制度，健全科学有效的选人用人机制，增强干部队伍的活力。鼓励领导干部参加各类学习和培训，党委也将有计划地组织中层干部教育培训工作，注重培训质量，努力提高干部的整体素质。
2、加强思想政治建设。强化理论武装，认真学习贯彻党的十八大精神和习近平总书记系列重要讲话精神。推进学习型党组织和学习型领导班子建设，坚持落实中心组学习制度。充分发挥党员组织生活、集中学习等平台，着力提升党员干部的理论素养。
3、强化后备干部队伍建设。完善对后备干部的管理，加强优秀年轻后备干部的培养、储备、使用，为后备干部提供更多的成长锻炼的平台。
二、加强党员队伍建设，发挥模范作用
1、进一步强化思想政治教育，解决好党员的理想、信念、宗旨等教育问题，要努力提高“三会一课”的质量，认真抓好政治理论、党的基础知识、党性修养等方面的教育，突出抓好“三严三实”和党的十八大、十八届三、四、五中全会议精神的学习教育活动，提高广大党员识别和抵制各种错误思潮和歪理邪说的能力。
2、以增强党性观念、发挥先锋作用为目标，开展好党员先进性教育。要结合大队实际，组织广大党员广泛开展以学习党的十八大和习总书记系列讲话精神为主题的教育活动，号召广大党员发挥先锋模范作用，为大队的改革发展贡献力量。
3、充分发挥党员阵地作用，开展丰富的党内活动。
党员阵地要在健全制度、充实内容、加强利用上下功夫，要体现党组织建设的特色。充分发挥党员活动室、党员电教片的作用，紧密结合各支部工作实际和党员的思想实际，积极探索行之有效的党员活动方式，增强党员教育的实效性和针对性。
进一步增强党组织的凝聚力、吸引力。认真组织好民主评议党员工作，通过大队网络、内刊等平台，大力宣传大队先进党员典型，发挥带动作用，促进职工队伍建设和各项工作的开展，增强党组织的凝聚力和吸引力。
三、加强党风廉政建设工作，营造风清气正的发展环境
全面落实“两个责任”，不断健全责任体系，深入开展党务公开工作，坚决执行党组织议事规则和“三重一大”制度，认真落实“八项规定”、“六个不准”，严格执行大队“三公”经费相关制度，坚决制止不正之风，查处违纪行为。深入学习贯彻《廉洁自律准则》《纪律处分条例》，以丰富的反腐倡廉教育形式，着力构建警示教育长效机制，不断优化风清气正、干事创业、遵纪守法的良好政治生态。
四、加强对群团工作的领导，充分发挥群团组织联系和服务职工群众的作用
加强对工会和共青团工作的领导，重视和发挥群团组织的职能作用。工会要突出维权职能，充分发挥职代会民主管理和民主监督作用，不断深入推进队务公开；工会要教育引导职工爱岗敬业，提升职工队伍素质；主动关心职工生活，及时反映职工要求，积极开展送温暖活动，确保职工队伍稳定；积极开展丰富多彩、健康向上的文化活动，推进大队精神文明建设。共青团工作要紧紧围绕大队的中心工作，以“双争双创”为载体，努力为团员青年的成长成才提供更好的服务，以爱国主义教育为主题，开展好形式多样、生动活泼的主题教育活动，不断提高团队工作水平。
做好人武工作，加强国防教育，增强国防观念，认真做好民兵工作；深入加强普法教育，加强法制宣传，有效预防和妥善处理群体性事件；精神文明建设工作取得一定成效；进一步加强老干部和计划生育工作的领导，支持他们依照法律法规积极开展工作。
中共四川盐业地质钻井大队委员会
2016年2月5日